崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織制定公司管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、制定規(guī)劃團(tuán)隊(duì)任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導(dǎo)、監(jiān)督;
4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作;
6 、工作時(shí)間朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);
3、年齡28-45歲
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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