崗位JD：

1. 負責公司資源的對接；

2. 運用公司陪跑項目進行FLP團隊建設，進行優(yōu)育優(yōu)化體系的建設，合理調動公司培訓資源，為團隊培育賦能；
3.學習并掌握國家要求的相關政策知識；

4.全面負責部門的日常銷售管理工作，完成月度、季度和年度KPI；

5. 有較強的工作能力和綜合管理協調能力；

6.在公司專業(yè)賦能體系下，執(zhí)行標準化訓練輔導和經營管理，建立并健全的各項經營管理制度，培養(yǎng)專業(yè)人才。

7、良好的溝通和協調能力，具備較強的組織和協調能力；

8、制定公司文化和企業(yè)價值觀，引領公司文化建設；

9、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信正直，具有較強的責任心和擔當意識；

10、熱愛企業(yè)文化，認可公司的價值觀，能夠快速融入公司；

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷（學信網可查）；

2、年齡28-45歲