一、 崗位職責(zé)

1. 區(qū)食堂的日常運營工作，包括菜單規(guī)劃、食品采購、員工培訓(xùn)及考勤管理等；

2. 負(fù)責(zé)溫馨家園的日常運營和活動策劃，包括組織老年人社交活動、文化娛樂活動以及節(jié)日慶?；顒?。維護(hù)溫馨家園的環(huán)境和設(shè)施，確?；顒影踩?、有序進(jìn)行；

3. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常護(hù)理工作，包括老年人日間護(hù)理、夜間的看護(hù)以及緊急情況處理；

4. 負(fù)責(zé)政府購買服務(wù)項目，開展基本養(yǎng)老服務(wù)工作；

5. 制定社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的整體運營計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

二、 任職要求

1. 具備養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在嵌入式社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心或相似領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。

2. 專業(yè)知識涵蓋社區(qū)養(yǎng)老、老年護(hù)理、食堂服務(wù)管理或社會工作等領(lǐng)域的相關(guān)技能。實際工作經(jīng)驗：具有2年以上社區(qū)養(yǎng)老或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在多角色運營（如食堂、活動中心和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）中的管理經(jīng)驗。社區(qū)資源協(xié)調(diào)能力，熟悉北京市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系，了解社區(qū)老年人的需求，并能與社區(qū)資源（如家庭成員、志愿者等）有效結(jié)合。

3. 多任務(wù)管理能力；能同時管理社區(qū)食堂運營、溫馨家園活動策劃和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理工作，確保各項任務(wù)的高效執(zhí)行。溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通技巧，能與各部門（如運營部門、廚師團(tuán)隊、活動策劃團(tuán)隊等）保持良好關(guān)系。綜合素質(zhì)方面：思維敏捷，富有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；具備一定的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。

三、 福利

基礎(chǔ)福利（五險一金、帶薪年假），特色福利（利潤分紅）