更新于 2月17日

物業(yè)公司總經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理住宅項目
一、崗位職責(zé):
(一)公司整體運營管理
  1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、利潤提升和可持續(xù)發(fā)展,完成公司制定的各項經(jīng)營指標(biāo)。
  2. 深入分析公司現(xiàn)狀,針對人員調(diào)整更換、架構(gòu)重新梳理搭建等歷史遺留問題,制定切實可行的解決方案并推動實施,優(yōu)化公司組織架構(gòu),提高運營效率,實現(xiàn)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
(二)團隊建設(shè)與管理
  1. 負(fù)責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)與管理,尤其是針對老員工工作積極性差的問題,制定有效的激勵機制和培訓(xùn)計劃,激發(fā)員工的工作熱情,提升團隊整體素質(zhì)和凝聚力。
  2. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、培養(yǎng)和考核各部門管理人員,建立人才儲備機制,為公司發(fā)展提供充足的人力資源支持。監(jiān)督各部門的日常工作,協(xié)調(diào)部門之間的工作關(guān)系,確保公司整體工作的順暢進(jìn)行。
(三)項目管理執(zhí)行
  1. 承擔(dān)部分項目經(jīng)理的工作職責(zé),直接參與重點項目的管理工作,包括但不限于項目現(xiàn)場的日常巡查,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中存在的問題,提升服務(wù)品質(zhì)。
  2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項目的物業(yè)管理服務(wù)工作,確保各項服務(wù)符合公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提升客戶滿意度。針對欠費催收問題,制定有效的催收策略和措施,降低項目欠費比例。
(四)業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護
  1. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化,結(jié)合公司實際情況,制定業(yè)務(wù)拓展策略,尋找新的業(yè)務(wù)增長點,提升公司利潤率。
  2. 維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期與重要客戶溝通,了解客戶需求,及時解決客戶提出的問題,提高客戶忠誠度。
(五)制度建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行
  1. 建立健全公司各項管理制度和操作流程,使公司的各項工作有章可循,實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
  2. 監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和完善,確保制度的有效執(zhí)行,提高公司整體管理水平。
二、任職條件:
(一)基本條件
  1. 本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,其中5年副總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,熟悉民營物業(yè)公司的運營管理模式。
  3. 完整經(jīng)歷過企業(yè)變革期(架構(gòu)重組/人員優(yōu)化/體系重建),有處理過超50人規(guī)模的組織調(diào)整實操經(jīng)驗。

(二)專業(yè)能力
  1. 具備全面的物業(yè)管理專業(yè)知識,熟悉《物業(yè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練運用專業(yè)知識解決公司運營過程中出現(xiàn)的各類問題。
  2. 精通物業(yè)項目的運營管理,包括但不限于客戶服務(wù)、工程維修、安全管理、環(huán)境管理等方面,有成功提升項目服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營效益的案例。
  3. 具備較強的財務(wù)管理能力,能夠制定和執(zhí)行公司年度預(yù)算,合理控制成本,提高公司盈利能力。
(三)管理能力
  1. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊,提升團隊凝聚力和工作效率,解決老員工工作積極性差的問題。
  2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理調(diào)配公司資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,確保公司整體運營順暢。
  3. 擁有敏銳的洞察力和決策能力,能夠準(zhǔn)確分析公司現(xiàn)狀和市場形勢,針對歷史遺留問題迅速制定并執(zhí)行有效的解決方案。
(四)業(yè)務(wù)能力
  1. 具備豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠親自承擔(dān)部分項目經(jīng)理職責(zé),深入項目一線,有效解決項目實際問題,提升項目管理水平。
  2. 具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,熟悉物業(yè)市場動態(tài),能夠制定切實可行的業(yè)務(wù)拓展策略,為公司開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
  3. 擅長客戶關(guān)系管理,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,有效解決客戶投訴和欠費問題。
(五)綜合素質(zhì)
  1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能夠以身作則,躬身參與公司具體工作,為員工樹立榜樣。
  2. 具備良好的抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中,應(yīng)對公司管理混亂、歷史遺留問題多等挑戰(zhàn),帶領(lǐng)公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
  3. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,保守公司商業(yè)機密,禁止一切以權(quán)謀私的行為。

工作地點

銘城國際社區(qū)

職位發(fā)布者

楊先生/綜合管理部經(jīng)理

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陜西銘城盛達(dá)置業(yè)有限公司
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