待遇：
1、雙休，8小時制，無責任底薪+提成；
2、五險一金，高溫補貼，交通費補貼，保密費補貼；
3、每年一次人事考核加薪；
4、轉(zhuǎn)正工作滿一年，過年有年終獎一個月工資和帶薪年假7天；
5、國家規(guī)定假日帶薪休假，如安排加班三倍工資；
6、節(jié)假日小紅包福利。
7、公司有優(yōu)秀的培優(yōu)制度，優(yōu)秀者安排赴日本總公司培訓；
8、配發(fā)手機和手機卡；
9、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。

工作職責：
1、根據(jù)部門銷售計劃，主要通過進口信息、電話、網(wǎng)絡、新老顧客介紹開發(fā)物流市場業(yè)務。
2、制定報價，跟蹤貨物進出口進程，發(fā)現(xiàn)并解決問題件。
3、合理安排客戶拜訪，做好新客戶開發(fā)和老客戶維護，提高客戶滿意度。
4、通過溝通了解客戶需求后協(xié)調(diào)中、日操作配合完成顧客要求，定制引導客戶，挖掘銷售機會并達成銷售業(yè)績。
5、負責物流業(yè)務的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題。
6、建立完善的客戶信息系統(tǒng)，方便后期的業(yè)務推進以及維護，并持續(xù)的進行更新。
7、每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。

任職資格
1、男女不限，有責任心，能承受較大的工作壓力。
2、中專及以上學歷；有做物流業(yè)務意向的也可以投簡歷。本科生和會日語有額外補貼
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備良好的客戶服務意識；
5、年齡：20-35歲

■升職空間：營業(yè)代表→系長→課長→副部長→部長。

■每周、每月有定期的成長學習會，能力強者希望去日本工作的公司可以提供機會和平臺，或國內(nèi)分店擔任負責人。

■一天的工作安排
9:00-9：30 早會和處理昨日顧客發(fā)貨問題（報告當天的計劃）
9:30-10：00 新客戶開發(fā) 電話銷售（目標 獲得1家客戶）
10:00 出發(fā)外出（目標 拜訪客戶）
17:00 回公司整理拜訪顧客郵件做日報等
17:30-18:00 小開會（當天的工作報告）

本公司總部成立至今已有22載，目前全球共有31個分公司，主要從事中日國際物流運輸、貨物報關、海外倉等多元化業(yè)務的企業(yè)，公司業(yè)務在中日物流界排名在前三名，目前在職員工為600人以上。
因業(yè)務持續(xù)擴大特邀你加入我司精英團隊，永龍寶將為您提供廣闊的發(fā)展空間及施展才華的舞臺。　　　　　　　　　　　　　　　　
■公司介紹官網(wǎng)：www.scorejp.com