崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘、面試和反饋工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)總公司的指導(dǎo)，執(zhí)行工廠員工的考勤和績(jī)效考核方案，確保無差錯(cuò)；
3、負(fù)責(zé)工廠辦公區(qū)域的5S管理，保證文件信息資料歸檔；
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織完成；
5、負(fù)責(zé)新老員工對(duì)公司員工手冊(cè)、各項(xiàng)制度政策等信息的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)工廠食堂和宿舍的管理；
7、負(fù)責(zé)總公司與工廠之間信息順暢，上傳下達(dá)；
8、其他交代的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，25-40歲之間，財(cái)務(wù)、文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中人力行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、熟練使用電腦軟件，對(duì)表格及公文書寫有一定基礎(chǔ)；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，樂觀開朗，原則性強(qiáng)。