更新于 2月7日

物流小件分揀打包員裝卸工

8000-12000元
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

五險一金包吃包住可預(yù)支薪水高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利搬運工分揀工包裝工
保底330元/天,可短期15天,也可長期,月薪9000元以上,獨立崗位,坐班空調(diào)工作間,免費包吃住~
招聘崗位:理貨,打包,分揀,掃描,搬運,裝卸,質(zhì)檢,入庫,盤點等崗位,以上崗位都是獨立崗位,崗位可以自選的哈。
一:【薪資福利】
【入職獎勵】新員工入職4000元入職補(bǔ)貼(工作滿一個月以上享有)!
【推薦獎勵】推薦朋友一起入職500元/人!

【薪資發(fā)放】每月10號準(zhǔn)時發(fā)放,不壓工資!

二:【薪資待遇】
1.【小時工計時制】28元/時,(最短15天,人走賬清)綜合薪資7000-8000元/月
2.【正式工計件制】底薪4200+績效+加班+計件0.06元—0.15元/件!!
3.正式工計件或小時工計時都可以自選
4.每周可預(yù)支500-800元生活費。
三:【招聘要求】
1. 年滿18-60周歲
2. 男女不限,學(xué)歷不限, 身體健康,無明顯紋身無案底。
四:【福利待遇】
1. 五險一金,績效獎,全勤獎,崗位津貼,年資補(bǔ)貼等。
2. 食堂免費提供一日3餐口味多樣,菜式豐盛,宿舍4-6人間,家電全齊。
3. 工作時間:早上8:00-晚上18:00,自由加班,辭職提前一個星期,人走結(jié)清工資。
五:【報名方式】:姓名+電話+年齡
PS:企業(yè)直聘,無任何手續(xù)費用,生手熟手都可以,不限經(jīng)驗,當(dāng)天入職,當(dāng)天安排宿舍。

工作地點

德仁務(wù)小學(xué)

入職公司信息

  • 入職公司: 北京鵬達(dá)物流服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 興貿(mào)二街16號北京通州物流基地
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會。
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