部門經(jīng)理崗位,優(yōu)秀的可按人力行政總監(jiān)定崗。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘、考勤及薪酬審核、制度草擬、考勤紀(jì)律等管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室公文草擬、文書發(fā)布,領(lǐng)導(dǎo)交辦文書撰寫;
3、負(fù)責(zé)公司檔案、會(huì)議、固定資產(chǎn)、接待、車輛等行政后勤管理;
4、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理,包括資料對(duì)接、取證、訴訟的參與等。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點(diǎn)工作。
任職資格:
1、45周歲以內(nèi),人力資源、行政管理或者法學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上辦公室同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通人力資源及行政管理工作;
3、法學(xué)專業(yè)或者有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、福清本地人或者愿意在福清長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。