崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全公司的企業(yè)文化、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源制度,執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、基于公司文化,協(xié)助策劃并組織多渠道、多形式的企業(yè)文化和員工關(guān)懷活動,推動文化的有效落地;
3、參與公司人才發(fā)展的策劃與運(yùn)營,協(xié)助招聘、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力工作有序進(jìn)行,包括面試安排、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理及檔案的收集、整理、歸檔、造冊工作;
4、協(xié)助組織策劃公司各項(xiàng)活動,如生日會、年會、團(tuán)建及其他重要會議等,推動組織氛圍建設(shè);
5、負(fù)責(zé)部分行政事務(wù)工作,配合上級做好行政人事方面的工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),3年左右人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理各大模塊均有了解;熟練使用各類office辦公軟件和辦公設(shè)備,能高效處理文檔、報表等的匯總整理工作;
3、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;
4、做事清晰有條理,靈活性強(qiáng),具有較好的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事情的能力;
5、有良好的活動策劃能力及溝通表達(dá)能力;能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)合作,共同達(dá)成工作目標(biāo)。
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