享有福利：
1、薪資范圍：綜合1W（1萬元）/月，底薪固定8K，績效2K，年度業(yè)績獎金等，綜合年薪12-15W；
2、提供吃、住，寢室距離門店步行10-20分鐘，寢室配備空調、洗衣機、熱水器等設備設施，保證大家的住宿質量；
3、每月有帶薪假期4天，可調休，國家法定節(jié)假日可補休，且節(jié)假日有專屬福利禮包。品牌創(chuàng)始人不定期空降門店送驚喜（送但不僅限有：紅包、奶茶、零食等）
4、定期團建聚餐，每月1次；年度、半年度優(yōu)秀戰(zhàn)區(qū)、門店獎勵省內團建旅行；
5、虎丫內部員工享有家屬、朋友、親戚福利就餐折扣六八折，不封頂；
6、上班時間：10:00-22:00（中間有吃飯和休息時間，注意！營運會根據當天客流量安排下班時間）
崗位職責
1.負責公司方案和政策在門店的落實與執(zhí)行；
2.負責門店業(yè)績指標達成(營業(yè)額、利潤、QSC、顧客評價等)；
3.負責完善優(yōu)化門店的工具和流程，不斷提升門店各項工作效率；
4.負責門店人員選訓育留，保證員工技能滿足營運需求；
5.負責處理日常經營中出現的例外和突發(fā)事件；
6.負責門店人才培養(yǎng)規(guī)劃，能夠高效輔導員工成長晉升，按期實現人才裂變，為公司輸出合格的員工和各層級管理人才；
7.負責對每日經營狀況進行數據分析，營業(yè)額預估，劃線排班等工作。
職位要求:
1.年齡22-40歲，身心健康、品行端正，誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守；
2.大專及以上學歷，酒店、旅游管理相關專業(yè)或受過相關專業(yè)培訓，從業(yè)、管理經驗豐富；
3.具較強的溝通能力、人才帶訓能力、擅長數據分析，有大型連鎖餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮
工作區(qū)域：鄭州、焦作、洛陽、開封、商丘、南陽、信陽、三門峽、濮陽等，本崗位需要能接受河南省區(qū)域內調動；