崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘部門修訂、完善招聘管理制度；
2、執(zhí)行和完善公司的招聘流程和體系，開拓合理的招聘渠道。
3、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，完成職位說明，簡歷甄別，通知面試、刪選等工作，按照招聘費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行。
4、運(yùn)用科學(xué)合理的人才測(cè)評(píng)體系，完善筆試、面試題庫；
6、負(fù)責(zé)人員初試、復(fù)試安排及候選人確定，薪資談判，背景調(diào)查，及面試組織工作；
8、協(xié)助完成部門工作其他事宜，積極配合其他版塊，有效完成部門整體工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
3、1年左右招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
4、具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，談判能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5、具備很強(qiáng)的職業(yè)感和內(nèi)驅(qū)力，愿意朝著自己努力的目標(biāo)前進(jìn)，和公司一起發(fā)展；
6、有教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。
我們?yōu)槟峁?br>1、快樂朝氣的工作氛圍，舒適明亮的工作環(huán)境；
2、細(xì)致健全的培訓(xùn)體系，與價(jià)值等同的個(gè)人薪酬；
3、無可挑剔的福利制度（五險(xiǎn)一金、體檢、法定節(jié)假日、有薪病假、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、高溫津貼節(jié)假日補(bǔ)貼等）
4、豐富多彩的員工活動(dòng)（年度旅游（國內(nèi)國外）、團(tuán)隊(duì)拓展、員工關(guān)愛等）
團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，熱情積極，期待您的加入！