1、崗位職責(zé)
(1) 負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理,包括但不限于憑證錄入、賬目核對、報(bào)表編制等;
(2) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制等業(yè)務(wù)流程;
(3) 能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析工具,準(zhǔn)確記錄和分析公司的經(jīng)營數(shù)據(jù),為公司經(jīng)營提供決
策支持;
(4) 參與制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度,確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和準(zhǔn)確性;
(5) 協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
2、任職要求
(1)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)具備 2 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),會根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)情況建立賬套,并熟悉企業(yè)經(jīng)營賬目
的處理流程;
(3)持有會計(jì)初級職稱或以上證書,熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī);
(4)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門有效協(xié)作;
(5)熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如 Excel、Word、PPT 等)。
3、薪資待遇
(1)提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議;
(2)五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
(3)需要進(jìn)行培訓(xùn),提升綜合能力。