公司簡介:
樂的文化,于1996年成立,總部位于深圳,旗下?lián)碛?大主力品牌:meland高端親子游樂空間、反斗樂園F ∪NDOL AN D家庭休閑游樂天地、星際傳奇STARLEGEND潮玩游藝趣集地,2017年推出親子品牌高 端旗艦meland c lub及親子餐廳品牌meland cafe業(yè)務(wù)涉及兒童游樂、親子成長、休閑餐飲、電玩游藝、動漫潮玩等覆蓋北上廣深及全國一二線超60個重要城市,擁有超200家直營門店。
崗位職責:
1、門店經(jīng)營管理,帶領(lǐng)門店員工完成營業(yè)額目標;
2、進行輔助店長游樂活動的策劃及具體的實施管理;
3、負責員工各個崗位的分工及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)能力;
4、負責門店所有營運規(guī)范標準的執(zhí)行,檢查和督導(dǎo)員工嚴格按照公司服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保門店及進店顧客的安全;
5、收集及反饋顧客對門店的反映和要求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題。
店長任職資格:
1、三年以上連鎖門店營運管理工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通談判能力、解決問題能力及團隊管理能力;
3、工作有魄力,有較強的抗壓能力及挑戰(zhàn)。對管理有自己獨特的見解
職位福利:加班補助、帶薪年假、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑