我們歡迎對(duì)法律有濃厚興趣的非法律專業(yè)人員，憑借興趣和學(xué)習(xí)能力，為律所帶來(lái)不同視角和豐富經(jīng)驗(yàn)，更歡迎有公檢法工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士加入我們。

我們期待你的加入，共同開啟法律職業(yè)新旅程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，為律所發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為法律行業(yè)的金牌職業(yè)經(jīng)理人。

工作職責(zé)：
一、案源對(duì)接與委托促成
1.案源對(duì)接與溝通：

對(duì)接公司下發(fā)案源，主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)事人，詳細(xì)詢問(wèn)案情關(guān)鍵信息，如案件起因、經(jīng)過(guò)、訴求等，全面了解案情。以專業(yè)、誠(chéng)懇態(tài)度與當(dāng)事人溝通，解答其疑問(wèn)，消除顧慮，建立信任，促成委托關(guān)系達(dá)成，提升委托成功率。
2 律師對(duì)接與案件跟進(jìn)：
及時(shí)將案件信息準(zhǔn)確傳達(dá)給辦案律師，確保律師充分了解案情，為案件辦理提供有力保障。定期與辦案律師溝通，跟進(jìn)案件進(jìn)程，及時(shí)向當(dāng)事人反饋案件最新情況，保持信息暢通，讓當(dāng)事人放心。
3 專業(yè)能力提升
積極學(xué)習(xí)相關(guān)談案技巧，掌握不同案件類型的有效溝通方法，提升與當(dāng)事人溝通效率和成功率。深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)，熟悉法律法規(guī)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，為案源對(duì)接和案件跟進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)知識(shí)支撐。
二、團(tuán)隊(duì)搭建與業(yè)務(wù)孵化
1 律所孵化與團(tuán)隊(duì)搭建
出差到目標(biāo)城市，深入了解當(dāng)?shù)胤煞?wù)市場(chǎng)和律所發(fā)展情況， 運(yùn)用自身團(tuán)隊(duì)搭建管理經(jīng)驗(yàn)，快速組建合作律所團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定工作流程和規(guī)范。
2 人員招聘與培訓(xùn)
· 根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，制定人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道招聘優(yōu)秀法律人才，充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。組織開展新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳授談案技巧、案件辦理流程等知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
3 團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)
建立健全團(tuán)隊(duì)管理制度，加強(qiáng)日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。制定合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
任職要求：
1，具備大專以上學(xué)歷，為學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握談案技巧奠定基礎(chǔ)，滿足崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)和文化素養(yǎng)的基本要求。
2，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，積累豐富的客戶溝通和業(yè)務(wù)拓展技巧，能夠有效對(duì)接案源和促成委托。一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1團(tuán)隊(duì)搭建管理經(jīng)驗(yàn)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建、人員招聘、培訓(xùn)和管理的方法和流程，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的能力。
3，自信開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠與不同類型的當(dāng)事人和律師進(jìn)行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系。
4，積極向上，熱愛并愿意從事法律行業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠在工作中保持積極進(jìn)取的態(tài)度。
5，接受全國(guó)范圍內(nèi)長(zhǎng)期出差安排，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)不同地區(qū)的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。

職業(yè)發(fā)展：
1 公司支持
公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，給予員工充分的資源支持和職業(yè)發(fā)展空間，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
2 培訓(xùn)機(jī)會(huì)
入職后有系統(tǒng)的法律專業(yè)知識(shí)、談案標(biāo)準(zhǔn)化流程、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式培訓(xùn)及一對(duì)一業(yè)務(wù)帶教。公司定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋法律知識(shí)、談案技巧、團(tuán)隊(duì)管理等方面，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3 晉升機(jī)會(huì)
從城市經(jīng)理到省區(qū)負(fù)責(zé)人到區(qū)域負(fù)責(zé)人。公司建立完善的晉升機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)。
薪資構(gòu)成：
崗位基本薪資+個(gè)人談案提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總提+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2024年多位城市經(jīng)理月收入超過(guò)40000元