【崗位職責】
1、負責團隊建設和運營管理，統(tǒng)籌所負責品類的賬號安全穩(wěn)定，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，完成公司規(guī)定的銷售目標；
2、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，負責Amazon產(chǎn)品市場分析，進行選品和產(chǎn)品方向規(guī)劃；
3、制定推廣計劃銷售策略，努力推進產(chǎn)品排名，提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略；
4、對新人進行針對性培訓和考核，以身作則帶動組員積極性，帶領團隊成員完成業(yè)績目標；
5、協(xié)助上級完成其他工作；
【任職要求】
有運營過亞馬遜美國站和歐洲站優(yōu)先；
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，英語四級以上，有大件家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 2年以上亞馬遜或沃爾瑪運營主管工作經(jīng)驗及美國站點團隊管理經(jīng)驗且有一定可驗證的成績；
3、精通Amazon政策和規(guī)定，熟悉平臺營銷推廣工具和推廣方式，制定切實可行的推廣方案；
4、具有良好的團隊管理/培訓激勵和綜合協(xié)調(diào)能力，有很強的目標管理能力和執(zhí)行力;
5、具備較強的邏輯思維、很強的市場敏感性及較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力。
公司優(yōu)勢：
1.【專注精品】我們致力于精品運營，主要類目是家居類。
2.【成熟產(chǎn)品】我們擁有成熟的產(chǎn)品開發(fā)和供應鏈體系。
3.【持續(xù)培訓】我們提供豐富的內(nèi)部培訓機會，每周定期的交流溝通，以確保員工的運營技能始終保持領先水平。
薪酬待遇：
1.【豐厚薪資】底薪10-20k+高額提成，綜合收入15-30k。
2.【漲薪機會】 每年一次的漲薪機會，同時鼓勵你主動提出漲薪要求，積極提升自己的薪資水平。
3.【彈性試用期】 表現(xiàn)出色的小伙伴可以提前轉正，開啟更快速的職業(yè)發(fā)展。
4.【高端環(huán)境】我們位于龍華匯海大廈的高級寫字樓，高層全景落地窗，舒適的人體工學椅，助你盡情發(fā)揮潛力。
5.【年輕氛圍】 與年齡平均在95后的團隊一同工作，扁平管理結構，多元思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新靈感。
6.【便利交通】 距離4號龍華地鐵站一公里，山咀頭和龍華和平路公交站200米，上下班更加便捷。
7.【上班時間】9:00-18:00，中間休息1h，單雙輪休。
多元福利：
【六險一金】除五險一金外，購買額外的醫(yī)療險，為你提供充足保障。
【全勤獎】犒勞每一天都準時就位的你。
【節(jié)日禮品】在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日時，我們?yōu)槟銣蕚淞颂貏e禮品。
【專業(yè)培訓】入職即有專業(yè)導師指導，提供豐富的線上線下培訓課程。
【員工旅游】每年1-2次的團隊旅游，優(yōu)秀員工享受國外游。