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更新于 4月3日
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綜合金融顧問（央企平臺(tái) + 雙渠道資源） + 月薪 15-30k

1.5-3萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

深圳北站自有甲級(jí)寫字樓 | 綜合月薪 15-30k | 彈性工作制

職位亮點(diǎn)：
?? 央企背書：中國(guó)人壽直屬團(tuán)隊(duì)，世界 500 強(qiáng)央企平臺(tái)資源
?? 雙軌發(fā)展：社區(qū)網(wǎng)格（固定服務(wù) 300 + 家庭客戶）+ 企業(yè)駐點(diǎn)（合作醫(yī)院 / 國(guó)企資源）
?? 零壓入職：新人專項(xiàng)補(bǔ)貼（無責(zé)保障 6個(gè)月）+ 主管 1v1 帶教
?? 行業(yè)頂配：傭金比例 15%-40%（行業(yè)平均 8%-12%）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金池 + 管理津貼

崗位職責(zé)：

  1. 社區(qū)服務(wù)：維護(hù) 300 + 家庭客戶，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、理財(cái)咨詢、資產(chǎn)配置服務(wù)
  2. 企業(yè)拓展：駐點(diǎn)合作企業(yè)（如三甲醫(yī)院 / 國(guó)企），開發(fā)員工福利計(jì)劃及企業(yè)年金業(yè)務(wù)
  3. 資源轉(zhuǎn)化：通過公司分配的社區(qū)活動(dòng)資源（如業(yè)主聯(lián)誼會(huì)）和企業(yè)渠道資源（如工會(huì)活動(dòng)），實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化

任職要求：
? 大專及以上學(xué)歷，27-45 歲（特別優(yōu)秀者可放寬至高中）
? 2 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（金融 / 地產(chǎn) / 汽車行業(yè)優(yōu)先）
? 具備基礎(chǔ)金融知識(shí)（無經(jīng)驗(yàn)者提供帶薪培訓(xùn)）

晉升路徑：
新人→社區(qū)主管（6 個(gè)月）→區(qū)域經(jīng)理（1 年）→分公司總監(jiān)（3 年）
（團(tuán)隊(duì)內(nèi) 90% 主管為內(nèi)部晉升，2024 年平均晉升周期 7.3 個(gè)月）

工作地址：
深圳市龍華區(qū)深圳北站商務(wù)中心區(qū) （地鐵 4/5/6 號(hào)線)HBC匯隆商務(wù)中心六樓，有停車場(chǎng)）

立即行動(dòng)：

  1. 點(diǎn)擊 "申請(qǐng)職位" 提交簡(jiǎn)歷，24 小時(shí)內(nèi)安排 HR 電話初面
  2. 預(yù)約專屬參觀：可實(shí)地考察辦公環(huán)境 + 體驗(yàn)客戶資源分配系統(tǒng)
  3. 參與本周 "新人說明會(huì)"：與現(xiàn)任主管面對(duì)面交流真實(shí)收入案例

特別提醒：
?? 2025 年 Q1 團(tuán)隊(duì)新人平均首月收入 1.5萬，3 個(gè)月轉(zhuǎn)正率 82%
? 央企平臺(tái) | 入職即享意外險(xiǎn) + 醫(yī)療險(xiǎn)

? 轉(zhuǎn)正即享 | 養(yǎng)老金計(jì)劃 + 管理津貼
? 成長(zhǎng)無憂 | 免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn) + 節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

HBC匯隆中心北塔六樓

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市龍華支公司(國(guó)壽榮耀部)
“雙成”體現(xiàn)的是辯證處理“成己”與“成人”之間關(guān)系的哲學(xué)觀念?！俺杉簽槿恕笔侵钢挥胁粩喟l(fā)展和完善自己，才能更好為他人服務(wù)；“成人達(dá)己”是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創(chuàng)造自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想?！半p成”理念契合“我為人人、人人為我”保險(xiǎn)功能精髓，體現(xiàn)了中國(guó)人壽所處金融保險(xiǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體傳揚(yáng)?！半p成”理念源于中國(guó)人壽一直以來的奮斗實(shí)踐，是對(duì)公司在長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成獨(dú)特文化品質(zhì)的提煉概括，已融化在國(guó)壽人的精神內(nèi)核之中，是中國(guó)人壽企業(yè)文化體系中最深入人心的核心理念。
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