崗位職責:
1、負責輸出區(qū)域業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃、市場布局、策略打法并推動落地;
2、負責在運營中心框架內(nèi)落地管理標準與制度:
3、負責區(qū)域內(nèi)核心客戶的運營及需求的深度挖掘;
4、豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并根據(jù)數(shù)據(jù)異動點輸出合理的策略打法;
5、通過對團隊、客戶資源、區(qū)域等多方面的運營及布后完成大區(qū)的KPI考核;
6、負責對區(qū)域、城市等管理者提供管理思路及業(yè)務上的賦能，讓各門店長能完成各自門店考核目標;
7、建立區(qū)域人才池及完善的培養(yǎng)機制，使團隊良性成長。
任職資格:
1、40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷;
2、對快消類、休閑娛樂類行業(yè)認知及價值有獨特的認知和敏銳的洞察能力;
3、3年以上商家運營管理經(jīng)驗，跨區(qū)域管理能力，有餐飲行業(yè)、酒店行業(yè)、茶樓業(yè)等產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；
4、3年以上20人以上，跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗，有先進且科學的管理理念；
5、具備豐富的經(jīng)營管理思維。