職位描述1、踐行公司價值觀，塑造霸王特色的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
2、主持子公司的組織發(fā)展與人才梯隊建設(shè)、落實并優(yōu)化子公司內(nèi)部運營管理流程與機制；
3、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂子公司年度經(jīng)營目標和工作計劃，形成相應(yīng)的布局策略與措施，并對完成結(jié)果負責(zé)；
4、全面統(tǒng)籌子公司各項工作，確保各指標有效達成，并對子公司成本、利潤、門店規(guī)模及其質(zhì)量負責(zé)；
5、有效維護和管理加盟商，不斷提升門店盈利能力，確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關(guān)機構(gòu)的要求，并不斷提升優(yōu)化；
6、負責(zé)統(tǒng)籌當?shù)厥袌龅钠放撇邉澐桨福瑯?gòu)建區(qū)域品牌優(yōu)勢，增加區(qū)域銷售業(yè)績；
7、及時向集團提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為集團的總體經(jīng)營布置提供建議和支持；
8、遵守法律法規(guī)，按集團管理制度和流程的指引開展工作；并對子公司法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、食品安全風(fēng)險、輿情風(fēng)險和團隊管理風(fēng)險等進行有效管控預(yù)防，避免子公司出現(xiàn)重大風(fēng)控事故；
9、負責(zé)公司印鑒安全、規(guī)范使用管理；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求1、大專以上學(xué)歷
2、10年以上全盤管理經(jīng)驗，有連鎖服裝、餐飲等終端零售門店營運、市場品牌管理經(jīng)驗
3、熟悉營運板塊、有豐富市場開拓經(jīng)驗或渠道合作經(jīng)驗
4、至少有100+人團隊管理經(jīng)驗
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強的感召力、凝聚力、親和力。
7、需能接受全國調(diào)動。