職位描述:
1.負責營運培訓相關(guān)短視頻內(nèi)容的創(chuàng)作和規(guī)劃,持續(xù)產(chǎn)出好玩有趣、深受門店伙伴認可的視頻內(nèi)容;?
2.能夠熟練掌握門店營運和培訓痛點,有的放矢通過視頻形式產(chǎn)出培訓內(nèi)容,解決認知與習慣痛點;?
3.挖掘和分析門店伙伴的營運趣事,通過打造個人IP和KOL的方式,輸出積極正面的價值觀與公司文化;?
4.實時通過學習平臺監(jiān)控視頻投放效果,結(jié)合平臺、社群運營、公司圈運營等形成培訓文化輸出方法論;?
5.針對項目進程制定視頻制作策略,定期進行市場及平臺數(shù)據(jù)內(nèi)容整理分析;實時追蹤短視頻平臺熱點,為項目匹配合適的選題規(guī)劃,并實時同步近期爆款內(nèi)容拆解工作,為整體內(nèi)容運營策略端給到針對性的指導
職位要求:
1.視頻編導、新媒體等專業(yè)科班出身,有互聯(lián)網(wǎng)運營思維,有連續(xù)3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,有內(nèi)容爆款創(chuàng)作經(jīng)驗;?
2.思維敏銳見解獨特熟悉全自媒體平臺規(guī)則,有良好的文字功底,審美能力及網(wǎng)感,熟悉短視頻內(nèi)容生產(chǎn)全流程,不拘泥于傳統(tǒng)視頻創(chuàng)作束縛,享受創(chuàng)作過程;?
3.具備抖音或其他視頻行業(yè)持續(xù)的內(nèi)容運營或編導經(jīng)驗,有劇情向或泛娛樂類內(nèi)容的成功經(jīng)驗,有一定的數(shù)據(jù)支撐能結(jié)合公司優(yōu)勢與流量進行有效對接,執(zhí)行力強且具備很強的抗壓能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;?
4.有過大型活動或大型人物類記錄片創(chuàng)作經(jīng)驗,能夠獨立策劃大型活動賽事視頻宣傳內(nèi)容;?
5.有一定的內(nèi)容制作能力,熟練使用至少一種視頻剪輯工具(PR/Finalcut/AE等),能夠獨立剪輯完成規(guī)定的短視頻無基本基礎(chǔ)技術(shù)型錯誤顏色風格化明顯、整體完整度高;?
6.面試時請附帶個人拍攝、剪輯作品;