崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持落實(shí)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司品牌形象;
2、促進(jìn)分公司門店運(yùn)營(yíng),服務(wù),食安等各項(xiàng)KPI穩(wěn)步增長(zhǎng);
3、協(xié)助分公司門店提升經(jīng)營(yíng)管理水平;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn),輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集各門店各類問(wèn)題,協(xié)調(diào)分公司職能部門提供分公司所需要的協(xié)助;
5、運(yùn)維專員的賦能及工作的輔導(dǎo)。
任職要求
1、三年以上終端市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
2、一年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
3、一年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先)。
福利待遇
雙休 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 月度獎(jiǎng)金 傳統(tǒng)節(jié)日福利 奶茶福利
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、年終分紅、年底雙薪、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼