1. 門店運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計(jì)劃，確保門店高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，涵蓋人員排班、物資調(diào)配、設(shè)備維護(hù)等細(xì)節(jié)，保障門店各環(huán)節(jié)順暢銜接。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理門店團(tuán)隊(duì)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
3. 客戶服務(wù)：關(guān)注顧客用餐體驗(yàn)，及時(shí)處理顧客反饋和投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度，通過(guò)良好的客戶關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)口碑傳播和二次消費(fèi)。
4. 營(yíng)銷推廣：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際，制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略
5. 成本控制：嚴(yán)格把控門店成本，包括食材采購(gòu)、人力成本、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用等，定期進(jìn)行成本核算和分析，尋找成本優(yōu)化空間，確保門店盈利能力和財(cái)務(wù)健康。
三、任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有[5]年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少[5]年擔(dān)任店長(zhǎng)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下熟悉餐飲門店運(yùn)營(yíng)全流程，有成功的門店管理案例者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的餐飲專業(yè)知識(shí)，熟悉食品安全法規(guī)和餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行成本核算和數(shù)據(jù)分析。
3. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與顧客、供應(yīng)商、員工等各方建立良好關(guān)系；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能在復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中迅速做出決策；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力，能把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的營(yíng)銷策略。
4. 個(gè)人品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
底薪：7500/月+其他福利+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+個(gè)人獎(jiǎng)