崗位職責(zé)

1、根據(jù)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求及公司相關(guān)管理要求，組織公司質(zhì)量體系管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、計(jì)量檢測(cè)等工作的總體策劃及推行，并指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展；

2、組織建立健全滿足產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系，并組織實(shí)施和保持以及指導(dǎo)體系文件的修訂完善，保持體系的符合性、適宜性和有效性；

3、牽頭組織重大質(zhì)量問題的分析與處置（定責(zé)、異議仲裁等），以及負(fù)責(zé)組織實(shí)施全過程產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)周期性統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)推進(jìn)公司產(chǎn)品品質(zhì)改善；

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全制程質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)管理工作；并負(fù)責(zé)牽頭組織開展公司計(jì)量設(shè)備的建檔、日常動(dòng)態(tài)管理、定期內(nèi)外檢校管理工作；

5、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和部門組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，品管團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配，部門短期與長(zhǎng)期目標(biāo)策劃等管理工作；

6、指導(dǎo)下屬員工解決工作中遇到的各種問題，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍；

7、組織實(shí)施部門員工績(jī)效策劃、考核、溝通、輔導(dǎo)；定期組織部門例行會(huì)議，安排近期工作重點(diǎn)，通報(bào)工作中的問題點(diǎn)，研討解決辦法。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，理工類或管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上精密機(jī)加制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備質(zhì)量管理/企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、政策和法律法規(guī)；文字功底強(qiáng)，技術(shù)和管理知識(shí)全面；具有中級(jí)及以上職稱和注冊(cè)質(zhì)量工程師優(yōu)先，具有從0-1的質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作電腦，熟悉常用辦公軟件使用，熟悉ISO9001、TF16949等質(zhì)量管理體系，以及質(zhì)量管理五大工具；

4、具備團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)能力，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，善于溝通和組織協(xié)調(diào)，獨(dú)立分析、解決問題能力強(qiáng)，思路清晰有條理，考慮問題周密，具有處理突發(fā)事件能力。