崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、部分報(bào)銷及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作,不需要會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí);
4、有管理經(jīng)驗(yàn),大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展;
6、年齡30歲-45歲;
工作地點(diǎn)在煙臺(tái)萊州,介意勿投?。?!