1、負責電梯公司區(qū)域業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃管理及運營工作;
2、按照公司每財務年初設定的各項指標,帶領團隊完成經營、利潤和回款等工作,確保經營利潤指標的達成;
3、負責電梯公司的人員管理和團隊培養(yǎng),打造高效團隊,培育和挖掘優(yōu)秀人才;
4.負責各項工作指令、要求的貫徹執(zhí)行和落地;
5、負責轄區(qū)內政府主管部門關系的維護及合規(guī)保證;
6、負責區(qū)域電梯維保安全生產,包含制定安全生產方案、實施安全教育、監(jiān)督落實安全生產工作以及消除安全生產隱患等;
7、相關突發(fā)事件的協(xié)調、跟進和處理,并對結果負責;
8、接受上級的領導,和對接職能后臺,確保公司化運作順暢
任職要求:
1、40歲以下,統(tǒng)招大專以上學歷:2、5年及以上電梯行業(yè)經驗: 其中團隊管理經驗不低于2年: 管理區(qū)域不低于二線城市:3、熟悉行業(yè)規(guī)范和電梯維保、修理管理流程,對行業(yè)市場有一定的研究,具備市場敏銳度和財務經營思維:4、有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力并在當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ馁Y源。