崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員錄用、調(diào)動、晉升、離職等有關(guān)人事手續(xù)的辦理；

2.負(fù)責(zé)員工合同的新簽、續(xù)簽、解除等事項的辦理；

3.負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金的開戶、變更、注銷等事項的辦理；

4.根據(jù)公司人員需求拓展招聘渠道，定期維護，實施招聘工作；

5.負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、考核、和記錄整理工作；

6.負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾砉ぷ?，薪酬福利審核、核算工作等。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家勞動法、個稅法及相關(guān)法律、法規(guī)等；

4.熟練使用各類辦公軟件。