1、協(xié)助董事長、總裁組織編制集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力、財務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定，根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)板塊特點，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織并參與制定集團及下屬公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案，擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任和考核方案，并組織實施；

3、負責(zé)監(jiān)督公司各項經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，給出分析報告，跟進并督導(dǎo)經(jīng)營計劃的調(diào)整與完成；

4、規(guī)范和完善公司內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，對公司各項制度、流程和管理方案的制定和落實，組織監(jiān)督和檢查，實現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃的順利完成；

5、負責(zé)建立集團及下屬公司經(jīng)營管理會議制度體系，負責(zé)會議組織、重大活動的籌備工作，督促檢查會議紀(jì)要整理、會議決議的推進與執(zhí)行情況；

6、跟進公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和當(dāng)前管理中存在的問題，提出建設(shè)性意見；引進適合公司發(fā)展的先進管理理念、管理方案，推進、落實；

7、向董事長、總裁提供各種財務(wù)、人力、行政、業(yè)務(wù)管理及外部政策等各方面信息，為管理層決策提供依據(jù)和建議；

8、根據(jù)集團業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特性，會同人力部門甄選重要崗位，配備重要崗位儲備人才；

9、負責(zé)組織公司對外形象宣傳，與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系，參與接待公司重要來訪客人；

10、完成董事長、總裁交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、35歲以上，企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、法律風(fēng)險等方面專業(yè)知識，8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗；

3、能熟練編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營工作計劃，具有大型集團公司、咨詢公司等企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。