職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展
工作內(nèi)容
1.負責區(qū)域人員發(fā)展規(guī)劃，與公司人力資源部通力合作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定并實施招聘計劃，通過有效的招聘渠道、測評方法提升組織招聘效率，滿足業(yè)務部門的用人需求；
2.協(xié)助業(yè)務負責人管理組織架構、人員規(guī)劃、績效評估、內(nèi)部激勵、團隊文化等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷問題，全方位的提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；
3.負責區(qū)域業(yè)務部門人員培訓制定及落實，結合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、編制培訓計劃，推進培訓工作開展；
4.負責梳理、優(yōu)化管理標準，通過內(nèi)部管控制度及方法，保證標準化的落地；
5.定期回顧人力資源管理政策以及績效、培訓、員工關系工作在業(yè)務線中開展的效果，并進行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)匯總和分析。
2.協(xié)助業(yè)務負責人管理組織架構、人員規(guī)劃、績效評估、內(nèi)部激勵、團隊文化等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷問題，全方位的提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；
3.負責區(qū)域業(yè)務部門人員培訓制定及落實，結合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、編制培訓計劃，推進培訓工作開展；
4.負責梳理、優(yōu)化管理標準，通過內(nèi)部管控制度及方法，保證標準化的落地；
5.定期回顧人力資源管理政策以及績效、培訓、員工關系工作在業(yè)務線中開展的效果，并進行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)匯總和分析。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上集團或事業(yè)部人資經(jīng)理或HRBP崗位經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，對招聘、績效方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.擁有全盤的視野、互聯(lián)網(wǎng)模式的視角，良好的學習能動性，能夠深度地理解公司業(yè)務；
5.要擁有優(yōu)秀的言談舉止，敏銳的團隊協(xié)作意識，較好的抗壓能力；
6.要擁有優(yōu)秀的領導能力，風格成熟穩(wěn)重，良好的數(shù)據(jù)分析能力。
2.3年以上集團或事業(yè)部人資經(jīng)理或HRBP崗位經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，對招聘、績效方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.擁有全盤的視野、互聯(lián)網(wǎng)模式的視角，良好的學習能動性，能夠深度地理解公司業(yè)務；
5.要擁有優(yōu)秀的言談舉止，敏銳的團隊協(xié)作意識，較好的抗壓能力；
6.要擁有優(yōu)秀的領導能力，風格成熟穩(wěn)重，良好的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
萊特萊德環(huán)境工程
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
立即溝通
萊特萊德(上海)技術有限公司萊特萊德·環(huán)境隸屬于RIGHTLEDER International Holding Group Limited.，專注于凈水領域、物料濃縮分離、廢水資源化處理領域，是集研發(fā)設計、設備制造、工程施工、運營維護為一體的環(huán)保解決方案服務商。企業(yè)通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大體系認證以及歐盟CE認證，擁有國家環(huán)保工程總承包資質(zhì)、機電工程安裝資質(zhì)，同時獲得國家高新技術企業(yè)稱號，與沈陽工業(yè)大學聯(lián)合成立研發(fā)中心及研究生培養(yǎng)基地，是遼寧省環(huán)境科學學會常務理事單位。萊特萊德在中國設立了四大生產(chǎn)基地和四大研發(fā)中心，并以北京為營銷中心輻射全國，產(chǎn)品在國內(nèi)市場的占有率達到30%以上。近年來公司全面開拓海外水處理市場，目前已成功進入東南亞、中亞、中東、非洲、南美等市場。從研發(fā)設計、設備制造，到工程施工、運營維護，萊特萊德都秉承“科學創(chuàng)新，技術第一，以人為本，客戶至上”的經(jīng)營服務理念。我們的目標是成為客戶值得信賴的服務供應商，為用戶提供不但買得起，還能用得起，更能用得好的環(huán)保解決方案！我們相信，只有高品質(zhì)的產(chǎn)品才能支撐我們的品牌。
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