（一）崗位職責

1、日常運營管理

（1）負責認知癥/記憶照護專區(qū)的日常運營工作，包括但不限于人員排班、物資管理、環(huán)境維護、安全巡查等，確保專區(qū)高效、規(guī)范運營。

（2）監(jiān)督和指導護理團隊執(zhí)行照護計劃，確保長者得到專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的照護服務。

（3）處理專區(qū)日常運營中的突發(fā)事件，并及時向上級匯報。

（4）收集和分析專區(qū)運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告，并提出改進建議。

2、長者照護

（1）參與新入住長者的評估工作，并協(xié)助制定個性化的照護計劃。

（2）定期巡訪長者，了解長者的身體狀況、心理狀態(tài)和照護需求，并及時調(diào)整照護計劃。

（3）組織和開展豐富多彩的文娛活動，豐富長者的精神文化生活。

（4）與長者家屬保持良好溝通，及時反饋長者的照護情況，并解答家屬的疑問。

3、團隊管理

（1）協(xié)助運營經(jīng)理進行護理團隊的日常管理，包括但不限于人員招聘、培訓、考核等。

（2）組織和實施護理團隊的培訓和考核，提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。

（3）營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和工作效率。

4、其他工作：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1、大專及以上學歷，護理學、老年醫(yī)學、心理學、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上認知癥/記憶照護相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)標準。

3、具有CCRC養(yǎng)老社區(qū)或高端養(yǎng)老機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉認知癥/記憶障礙的病理特征、照護理念和方法。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和解決問題的能力。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，富有愛心、耐心和責任心。