崗位職責(zé)：
1、具備熟悉招聘渠道與資源，能滿足公司招聘需求計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度和流程；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同保管工作；
5、組織執(zhí)行績(jī)效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作；
6、完成部門安排的工作。
任職要求：
1、一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上的學(xué)歷；
2、細(xì)心負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、擅長(zhǎng)溝通，團(tuán)結(jié)同事，服從管理；
3、會(huì)使用辦公室軟件。
上班時(shí)間：9點(diǎn)上班，18點(diǎn)30下班，中間休息兩個(gè)鐘，單休
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