崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度工作計(jì)劃，順利達(dá)成年度目標(biāo)任務(wù)；
3、建立健全門店員工績(jī)效考核機(jī)制、員工晉升通道，為人才培養(yǎng)提供建設(shè)性意見(jiàn)，搭建人才梯隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)制定門店相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程、減少不必要的資源浪費(fèi)；
5、要對(duì)客戶的體驗(yàn)感、滿意度、服務(wù)好等客情關(guān)系負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理團(tuán)隊(duì)有獨(dú)特的見(jiàn)解，識(shí)人善用，要求至少管理過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)；
2、大專以上學(xué)歷，25-45歲左右；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、有培訓(xùn)能力、財(cái)務(wù)分析能力、精于成本控制；