崗位職責(zé):
1、對(duì)接政府部門(mén),負(fù)責(zé)外聯(lián)和商務(wù)接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)人力資源工作。依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
4、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
5、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待及會(huì)務(wù)安排。
6、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
7、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
8、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核之目的。
9、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
10、特殊人才,薪資面議。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù);
3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和學(xué)習(xí)能力,熟練使用各種辦公軟件,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),良好的職業(yè)操守。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利