1、協(xié)助董事長制定集團中長期發(fā)展目標、年度目標、并組織戰(zhàn)略目標的分解、實施、修正; 2、協(xié)助董事長分管人事、行政部門工作計劃安排和監(jiān)督。
3、集團戰(zhàn)略、運營、項目及流程體系梳理、組織變革等管理工作,搭建運營體系。
4、負責制定并實施人才發(fā)展體系,實施有效的績效管理和薪酬激勵體系,推動戰(zhàn)略目標的達成;
5、協(xié)助集團管理層制定公司管理架構,優(yōu)化組織架構;
6、參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設等方面的建議與意見;
7、領導組織變革、組織增效、組織優(yōu)化、業(yè)務流程梳理、架構調(diào)整、優(yōu)化人才結構;
8、負責在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報和聯(lián)絡工作;
9、負責在授權范圍內(nèi)管理公司戰(zhàn)略客戶關系維護及接待工作;
10、協(xié)助董事長日常經(jīng)營管理工作,董事長指示的上傳下達,協(xié)調(diào)各部門關系,信息溝通的反饋工作,督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;
11、審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;
12、負責完成董事長安排的其他工作和任務;
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