崗位職責(zé):
1.完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作流程規(guī)范,并定期培訓(xùn);
2.內(nèi)部工作,全面檢查督導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作,查漏補(bǔ)缺,指導(dǎo)其改進(jìn)方法,更正錯誤;
3.外部工作,通過全面梳理工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等,發(fā)現(xiàn)總結(jié)出客戶企業(yè)存在的問題,制定全面的升級服務(wù)方案;
4.增值服務(wù)與增值效益,通過內(nèi)部方案的修正完善;
5.工作跟進(jìn)與交付培養(yǎng),針對已經(jīng)高價格成交的客戶,持續(xù)跟進(jìn)工作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員勝任能力,客戶滿意度調(diào)查為滿分;
6.配合財務(wù)部做內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)更新,為管理決策做數(shù)據(jù)支撐;
7.配合人力資源部做內(nèi)部人才盤點(diǎn),新增業(yè)務(wù)的人才儲備建議,雇員晉升與淘汰面談等;
8.專注、聚焦并持續(xù)優(yōu)化以上工作內(nèi)容;
崗位要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):財務(wù)管理類專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):連續(xù)從事財務(wù)管理類工作5年以上,代帳公司、咨詢公司、大型企業(yè)任職高級財務(wù)管理類工作者優(yōu)先;
4.五官端正,人品優(yōu)秀,好為人師,性格脾氣溫和。
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