崗位職責(zé)：
1、全面主持綜合部工作，建立健全的人力資源、行政后勤、計(jì)劃運(yùn)營、安全管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制訂及月度工作計(jì)劃的分解，并監(jiān)督部門日常工作及推動各模塊重點(diǎn)難點(diǎn)工作的有序開展；
3、 負(fù)責(zé)健全人力資源管理體系，包括公司人力資源規(guī)劃，員工招聘與管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核，薪酬福利、員工關(guān)系等，不斷優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)機(jī)制；
4、統(tǒng)籌各項(xiàng)行政事務(wù)，包括行政各類費(fèi)用的管控、接待與外聯(lián)工作、行政采購、后勤管理、品宣管理、員工活動的組織與實(shí)施、日常安全管理等，為公司提供穩(wěn)定的后勤保障；
5、統(tǒng)籌計(jì)劃運(yùn)營管理工作，做好年度重點(diǎn)工作及專項(xiàng)工作的過程管理，監(jiān)測公司計(jì)劃運(yùn)營政策與制度的實(shí)施情況；
6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用管理及控制，組織月度會議的召開、員工隊(duì)伍建設(shè)等，提高部門精細(xì)化管理水平。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理及其它管理專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有水務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動法、安全生產(chǎn)法、運(yùn)營管理等法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的外聯(lián)溝通與談判能力，能接受商務(wù)應(yīng)酬；
5、具備豐富的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力、統(tǒng)籌與規(guī)劃能力；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、原則性、保密意識及風(fēng)險(xiǎn)防控意識。