1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)，聚焦產(chǎn)品策劃組核心職責(zé)，完成指定分解考核指標(biāo)及年度重點(diǎn)工作任務(wù)；
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產(chǎn)生正向影響；
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)，定期開展政策解讀、行業(yè)趨勢洞察、行業(yè)競爭分析（SWOT、市場策略、商業(yè)模式等）、原始訴求采集等工作，形成市場分析報(bào)告、產(chǎn)品任務(wù)書；
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)，規(guī)范化、高質(zhì)效完成產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品體系定義、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)、產(chǎn)品研發(fā)監(jiān)控、產(chǎn)品研發(fā)結(jié)項(xiàng)相關(guān)工作；
5. 能夠獨(dú)立或指導(dǎo)下級員工，規(guī)范化、高質(zhì)效完成產(chǎn)品體系全生命周期管理，包括但不限于產(chǎn)品規(guī)劃及迭代發(fā)布計(jì)劃制定/評審/執(zhí)行、產(chǎn)品工具包開發(fā)維護(hù)等；
6. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善指定產(chǎn)品線質(zhì)量，沉淀形成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品運(yùn)營能力；
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品類文檔編寫；
8. 參與完善產(chǎn)品研發(fā)體系組織級標(biāo)準(zhǔn)過程，并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行；
9. 與直屬上級一起，持續(xù)進(jìn)行行業(yè)知識沉淀、知識產(chǎn)權(quán)布局與沉淀、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)沉淀，持續(xù)提升產(chǎn)品力；
10. 按照公司的項(xiàng)目管理制度、考核激勵(lì)制度，參與項(xiàng)目評價(jià)、員工考核激勵(lì)，并定期向直屬上級反饋改善意見；
11. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計(jì)劃，參與各類培訓(xùn)分享，并積極培養(yǎng)下級員工，營造良好工作氛圍；
12. 積極完成直屬上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
2. 具備2年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或者5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)秀的底層能力，包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、文檔撰寫能力、時(shí)間管理能力等；
4. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維、業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)闡述能力；
5. 具備優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能，精通輕量瀑布/敏捷項(xiàng)目管理模式、熟悉云原生架構(gòu)；
6. 精通管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文檔、協(xié)同辦公等各類常用生產(chǎn)力工具；
7. 熟悉敏捷開發(fā)模式，具有敏捷產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
8. 熟悉常見產(chǎn)品終端形態(tài)，具有PC-Web/App/WeChartApp/智能終端設(shè)備等產(chǎn)品終端形態(tài)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
9. 具備交通運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者優(yōu)先考慮；
10. 能夠接受短期出差。