更新于 9月13日

造價(jià)事業(yè)部總監(jiān)

1.1-2.2萬·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 車公廟
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級注冊造價(jià)師二級注冊造價(jià)師造價(jià)事業(yè)部總監(jiān)

崗位職責(zé) :

1、拓展業(yè)務(wù)資源開展業(yè)務(wù),管理工程造價(jià)事業(yè)部;

2、監(jiān)督、控制、審核工程洽商及簽證變更;

3、審核招投標(biāo)全過程及招標(biāo)結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)分配土建專業(yè)造價(jià)任務(wù),參與工程造價(jià)咨詢協(xié)調(diào)會,參與介入商務(wù)談判工作。

5、負(fù)責(zé)按委托人要求的服務(wù)時(shí)限,跟進(jìn)和督促各造價(jià)員按時(shí)完成該項(xiàng)任務(wù);

6、負(fù)責(zé)咨詢成果文件交付后的服務(wù)跟進(jìn)工作,對存在的質(zhì)量問題提出相應(yīng)的解決措施與辦法;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)咨詢服務(wù)費(fèi)收款工作;

8、根據(jù)需要擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。


任職資格:

1、工程造價(jià)、工程預(yù)決算或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上工程造價(jià)或概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通建筑工程經(jīng)營預(yù)算、招投標(biāo)等全過程,業(yè)務(wù)能力強(qiáng);

4、具有注冊造價(jià)師資格證書和工程師以上職稱;

5、良好的組織溝通能力、合同管理能力,能獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)施,擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

6、從事房屋建筑工程、市政工程等土建專業(yè)預(yù)結(jié)算編制和審核、審計(jì)工作;具備編制投資估算、概算、施工圖預(yù)算、工程量清單及工程量清單計(jì)價(jià)、工程結(jié)算的業(yè)務(wù)能力。

7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及組織管理能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能良好協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

8、身體健康,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,可適應(yīng)出差。



獎(jiǎng)金績效

績效獎(jiǎng)金 年終雙薪

工作地點(diǎn)

耀華創(chuàng)建大廈1506

職位發(fā)布者

張女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司
公司成立于一九九九年,是國內(nèi)最早的專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問機(jī)構(gòu)之一,為中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專業(yè)人員協(xié)會理事單位、廣州市房地產(chǎn)評估專業(yè)人員協(xié)會副會長單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級、土地估價(jià)一級、資產(chǎn)評估等資質(zhì),均可在全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專業(yè)評估顧問公司,能為客戶提供全方位估價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“均和誠信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國最具誠信度和創(chuàng)新力的專業(yè)估價(jià)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專業(yè)、誠信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶解決問題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場,和客戶需求,和客戶共同成長,行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)最核心的競爭力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競爭力。不斷升級人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營管理,完善公司的市場機(jī)制、經(jīng)營機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專業(yè)、營銷、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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