本崗位為管理儲(chǔ)備崗，作為部門核心干部梯隊(duì)培養(yǎng)，通過輪崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，目標(biāo)在未來1年內(nèi)成長為基礎(chǔ)管理者、2～3年內(nèi)成長為獨(dú)立且成熟的規(guī)?；瘓F(tuán)隊(duì)管理者：
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)20-100人左右規(guī)?；瘓F(tuán)隊(duì)人員績效管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)文化氛圍建設(shè)等，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、業(yè)務(wù)管理：設(shè)計(jì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，通過項(xiàng)目或日常管理運(yùn)營，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)有效達(dá)成。