更新于 7月31日

策劃研究崗

1萬-1.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

地產(chǎn)策劃地產(chǎn)全案策劃
崗位描述:
聚焦城市更新、文旅康養(yǎng)等領(lǐng)域,以“策劃-設(shè)計-運(yùn)營”三位一體思維,完成各類業(yè)態(tài)的項(xiàng)目策劃研究,為項(xiàng)目立項(xiàng)、開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)品設(shè)計、招商運(yùn)營、品牌社群等方面提供體系化咨詢服務(wù)。
●項(xiàng)目咨詢:
1.項(xiàng)目立項(xiàng)前期,組織開展市場調(diào)研、用戶調(diào)研、現(xiàn)場調(diào)研等,全面收集項(xiàng)目信息,形成體系化調(diào)研報告;組織研究客戶需求、業(yè)態(tài)定位,形成立項(xiàng)建議書。
2.項(xiàng)目立項(xiàng)投資階段,進(jìn)行資金、成本、收益等經(jīng)營測算,完成項(xiàng)目模式設(shè)計、時序設(shè)計、建設(shè)規(guī)劃,形成可行性研究報告。
3.項(xiàng)目策劃階段,以運(yùn)營前置思路,完善業(yè)態(tài)研究、市場定位、產(chǎn)品體量配比、運(yùn)營模式、空間策劃、品牌構(gòu)建、整體收益評估,形成“策劃-設(shè)計-運(yùn)營”三位一體的系統(tǒng)性策劃提案。
●項(xiàng)目管控:
4.項(xiàng)目設(shè)計、運(yùn)營階段,跟蹤落實(shí)策劃研究內(nèi)容,定期復(fù)盤。
●科研工作:
5.深入研究集團(tuán)、公司重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)和聚焦業(yè)務(wù)賽道,組織申報與崗位相關(guān)的科研課題,完成課題研究相關(guān)工作。
●其他:
6.與客戶、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保項(xiàng)目信息的及時傳遞。
7.定期組織行業(yè)交流學(xué)習(xí),積極搭建策劃咨詢、設(shè)計、運(yùn)營資源平臺。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有規(guī)劃、咨詢、設(shè)計、創(chuàng)意行業(yè)專業(yè)背景,有城市更新、文旅康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有研究咨詢(課題研究、行業(yè)研究、調(diào)研報告等),項(xiàng)目策劃(項(xiàng)目策劃、業(yè)態(tài)定位、可行性研究)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、科研工作項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能獨(dú)立或帶隊(duì)完成研究咨詢、項(xiàng)目管理、科研工作。
4.熟練掌握圖文表達(dá)軟件,有較好的溝通表達(dá)能力(可視化表達(dá)和口頭表達(dá)),能獨(dú)立匯報,有AI、Python等新工具使用能力者優(yōu)先。
5.具有較強(qiáng)的洞察力、整合力、創(chuàng)造力、行動力,具備開闊視野和社會責(zé)任感,樂于接受挑戰(zhàn)。
8.具有面向市場的品牌營銷意識和面向客戶的主理人意識。

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號

職位發(fā)布者

彭佳夢/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北省建筑設(shè)計院有限公司
湖北省建筑設(shè)計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團(tuán)有限公司(省屬國企、中國企業(yè)500強(qiáng)第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設(shè)委員會建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復(fù)組建,現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計+運(yùn)營”三位一體平臺型設(shè)計咨詢企業(yè)為使命。 50余年來,公司立足標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和建筑設(shè)計主責(zé)主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重點(diǎn)打造一批項(xiàng)目品牌;通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設(shè)計大獎1項(xiàng)、***優(yōu)秀設(shè)計成果3項(xiàng)、省部級優(yōu)秀成果40余項(xiàng),共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖集300余項(xiàng),入圍2023年度國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅(jiān)守匠人之心,以一流設(shè)計賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險,入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、耽誤、中秋等,公司工會發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓(xùn):定期組織各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價值。健康關(guān)懷:定期組織員工進(jìn)行健康體檢,關(guān)注員工的身體健康。員工活動:組織各種團(tuán)建活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。餐飲補(bǔ)貼:設(shè)有食堂,供應(yīng)三餐,公司提供餐飲補(bǔ)貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系,提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù),旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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