更新于 7月1日

主創(chuàng)建筑方案設(shè)計師

1.2-1.7萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主創(chuàng)設(shè)計方案設(shè)計工業(yè)建筑公共建筑一級建筑師二級建筑師
崗位職責:
1.根據(jù)設(shè)計要求完成建筑風格、外形等總體設(shè)計;制定項目設(shè)計規(guī)劃,對項目設(shè)計整體效果負責,對項目工程進行設(shè)計監(jiān)督,確保工程設(shè)計效果完美實現(xiàn);
2.按照客戶需求和設(shè)計要求進行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計,繪制方案設(shè)計圖,向相關(guān)部門進行技術(shù)交底;
3.組織和指導效果圖表現(xiàn)和方案深化工作,滿足設(shè)計要求;確保項目全過程的高品質(zhì)的設(shè)計理念和構(gòu)思以及督促方案的落地、最終建成效果的把控工作;
4.及時查勘現(xiàn)場并與業(yè)主交流,理解業(yè)主意圖配合總工確定方案設(shè)計方向及深度、時間節(jié)點等;
5.根據(jù)項目情況可從方案至施工圖設(shè)計一體跟蹤完成;監(jiān)督指導設(shè)計工作,組織協(xié)調(diào)各設(shè)計階段進度及相互關(guān)系;
6.參與建筑規(guī)劃和設(shè)計方案的審查,建筑圖紙修改;參與設(shè)計評審、驗證及設(shè)計確認工作;
7.項目方案階段的溝通與匯報;項目總結(jié)、交流;
8.負責指導其他專業(yè)設(shè)計師,提升其專業(yè)設(shè)計能力。
任職要求:
1.正規(guī)院校建筑學專業(yè)本科及以上學歷;
2.主持或參與大型建筑項目設(shè)計經(jīng)驗,5~10年工作經(jīng)驗,有較好的創(chuàng)新思維和獨到的創(chuàng)作理念,優(yōu)秀的設(shè)計及表現(xiàn)能力;
3.對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求,思維敏銳.活躍;
4.擅長項目設(shè)計組織管理,能準確理解.把握項目及業(yè)主需求,善于溝通,能獨立完成方案洽談;
5.敬業(yè)負責,具有良好的團隊合作精神和分析問題.解決問題的能力;
6.熟練掌握CAD.PHOTOSHOP.OFFICE.D5.SKETCHUP等相關(guān)繪圖軟件。

工作地點

湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號

職位發(fā)布者

彭佳夢/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北省建筑設(shè)計院有限公司
湖北省建筑設(shè)計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司(省屬國企、中國企業(yè)500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設(shè)委員會建筑標準設(shè)計站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復組建,現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計+運營”三位一體平臺型設(shè)計咨詢企業(yè)為使命。 50余年來,公司立足標準設(shè)計和建筑設(shè)計主責主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設(shè)計大獎1項、***優(yōu)秀設(shè)計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項,共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標準設(shè)計圖集300余項,入圍2023年度國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設(shè)計賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫(yī)療保險,入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、耽誤、中秋等,公司工會發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓:定期組織各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助員工實現(xiàn)自我價值。健康關(guān)懷:定期組織員工進行健康體檢,關(guān)注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設(shè)有食堂,供應(yīng)三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系,提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù),旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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