1. 客戶需求分析:
- 通過溝通了解客戶的健康狀況、財(cái)務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力及家庭情況,分析客戶的健康與財(cái)富管理需求。
2. 健康保障規(guī)劃:
- 根據(jù)客戶需求,推薦合適的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品,如重疾險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等,幫助客戶建立健康保障體系。
3. 財(cái)富管理規(guī)劃:
- 提供個(gè)性化的財(cái)富管理方案,涵蓋投資、儲(chǔ)蓄、退休規(guī)劃等,幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富保值增值。
4. 產(chǎn)品推薦與方案設(shè)計(jì):
- 根據(jù)客戶需求,推薦泰康的健康與財(cái)富管理產(chǎn)品,并設(shè)計(jì)個(gè)性化的綜合解決方案。
5. 客戶關(guān)系維護(hù):
- 定期跟進(jìn)客戶,提供持續(xù)服務(wù),及時(shí)調(diào)整規(guī)劃方案,確??蛻魸M意。
6. 市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā):
- 通過多種渠道開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提升公司市場(chǎng)份額。
7. 專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí):
- 持續(xù)學(xué)習(xí)健康、保險(xiǎn)、財(cái)富管理等領(lǐng)域的最新知識(shí),提升專業(yè)能力。
8. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:
- 確保所有推薦的產(chǎn)品和方案符合法律法規(guī)及公司政策,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
### 任職要求:
1. 教育背景:
- 本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)資質(zhì):
- 持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證,具備CFP、AFP等財(cái)富管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):
- 有保險(xiǎn)、金融、財(cái)富管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),具備客戶服務(wù)背景者優(yōu)先。
4. 溝通能力:
- 具備良好的溝通和表達(dá)能力,能夠與客戶建立信任關(guān)系。
5. 分析能力:
- 能夠分析客戶需求,提供個(gè)性化的解決方案。
6. 市場(chǎng)敏感度:
- 對(duì)健康與財(cái)富管理市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能夠把握行業(yè)趨勢(shì)。
7. 職業(yè)道德:
- 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁┱\(chéng)信、專業(yè)的服務(wù)。
8.年齡限制:
28-48歲之間,條件優(yōu)秀者可放寬要求
職業(yè)發(fā)展:
- 該職位提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理職位,或成為高級(jí)財(cái)富規(guī)劃專家。
【薪資待遇】
1、責(zé)任底薪:8K到40K(面試而定)
2、業(yè)績(jī)提成:15%-78.6%,平均月收入30K+,優(yōu)秀者50K-80K+
3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)
4、完善的公司福利保障,員工享有各類商業(yè)保險(xiǎn),社保補(bǔ)助、企業(yè)年金等充足的福利保障。
5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。
6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。
7、提倡鼓勵(lì)晉升,半年晉升管理崗,享受管理津貼。
【工作時(shí)間】
彈性工作:8:30-11:30(半天班)
周末雙休,時(shí)間自由,法定節(jié)假日正常休息,不加班。