更新于 2月4日

電商專員/新媒體方向

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

淘寶/天貓京東抖音小店
電商行業(yè)發(fā)展好(15年電商平臺(tái),獨(dú)立品牌和物流,一體化運(yùn)營(yíng))
美妝市場(chǎng)空間大(護(hù)膚,彩妝,內(nèi)調(diào),母嬰都是當(dāng)下需求大的產(chǎn)品)
晉升清晰無上限(基礎(chǔ)員工-組長(zhǎng)-合伙人/分部老板)
注意:我們體系00后合伙人已經(jīng)超100位,氛圍活躍輕松,晉升不局限


聽我一 一介紹:
一、【工作職責(zé)】
① 利用新媒體工具打造好屬于你的自媒體IP(會(huì)有專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫你的~你學(xué)習(xí)好產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)就可以了)
② 從抖音 小紅書等公域平臺(tái)進(jìn)行引流,轉(zhuǎn)化到私域變現(xiàn)(公司會(huì)有人工智能的工具幫助你超快速工作)
③ 具備擁護(hù)思維,可以增加客戶粘性和持續(xù)購(gòu)買
二、【任職資格】
1、20-27歲,大專及以上學(xué)歷,熱愛銷售;
2、敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、喜歡活躍在各大短視頻平臺(tái),熟悉平臺(tái)規(guī)則,不社恐;
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):固定底薪+高提成+各類獎(jiǎng)金+組長(zhǎng)分紅+經(jīng)理股份(薪酬HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到他手軟)。(HR悄悄的告訴你:薪酬范圍:試用期平均薪資:3500~5000,入職6個(gè)月平均工資:5000~8000,入職1年以上平均工資:8000~10000)
2、假日休假:放假這檔事情跟國(guó)家走,一天都不會(huì)少,而且是帶薪休假
3、員工活動(dòng):要來員工生日派對(duì)嗎?要生日禮物嗎?要入職紀(jì)念禮物嗎?要新年紅包嗎?要來員工歌唱大賽嗎?要來員工主持大賽嗎?(好多活動(dòng),不寫了……)
4、晉升階段:基礎(chǔ)員工--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理。 (晉升清晰無上限,00后合伙人已經(jīng)超200位)
四、【工作時(shí)間】
1、上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00;
2、每周周日休息,法定節(jié)假日正常帶薪休假。
五、【工作地點(diǎn)】
鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路豐產(chǎn)路財(cái)富廣場(chǎng)4號(hào)樓

職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、帶薪出國(guó)游、帶薪年假、下午茶、獎(jiǎng)勵(lì)買房基金

職位亮點(diǎn):晉升通道清晰,行業(yè)發(fā)展前景好

工作地點(diǎn)

財(cái)富廣場(chǎng)4號(hào)樓1002

職位發(fā)布者

張曉彤/人事經(jīng)理

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公司Logo鄭州匠籽商貿(mào)有限公司
鄭州匠籽商貿(mào)有限公司是一家年輕化的電商互聯(lián)網(wǎng)公司,項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)營(yíng)16年,鄭州事業(yè)部從13年成立,匠取自匠心的意思,用精巧專業(yè)的心思來長(zhǎng)久的做我們的事業(yè),籽由米和子組成,米是錢是財(cái)富,子是傳承,代表了我們想要做一份惠及更多人的事業(yè)的決心。作為一家電商企業(yè),匠籽擁有自主商城平臺(tái),主營(yíng)美妝類的快消品,涵蓋護(hù)膚品彩妝內(nèi)調(diào)食品,母嬰產(chǎn)品等等,秉持打造內(nèi)外兼修的精致女人的企業(yè)使命,為美好生活創(chuàng)造更多可能。公司在全國(guó)擁有八大配送中心,可以實(shí)現(xiàn)T+1的發(fā)貨速度,不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)。(電商行業(yè)的實(shí)力與積累,給了員工長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái))堅(jiān)持產(chǎn)品是1,營(yíng)銷是0的產(chǎn)品理念,合作的全部都是全球領(lǐng)域優(yōu)秀的供應(yīng)商,在產(chǎn)品品質(zhì)和體驗(yàn)上深耕,不斷獲得行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。擁有技術(shù)和配方等多個(gè)專利特權(quán),品質(zhì)優(yōu)良,口碑很好。(產(chǎn)品好,才能長(zhǎng)期做)人才理念:培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞氖聵I(yè)合伙人。在員工培養(yǎng)角度擁有線上自主學(xué)習(xí)平臺(tái),同時(shí)在員工晉升成長(zhǎng)通道上,專業(yè)系統(tǒng),可以把沒有經(jīng)驗(yàn)的小白培養(yǎng)成優(yōu)秀的管理。作為一家創(chuàng)業(yè)型公司,目前已培養(yǎng)20多位年輕的事業(yè)合伙人。(在哪都可以上班,但是不是在哪個(gè)平臺(tái)有可以自己的團(tuán)隊(duì),可以自己做老板)文化特色:95后年輕團(tuán)隊(duì),秉持開心工作開心賺錢的文化氛圍,扁平化管理體系,沒有過多的條條框框和等級(jí)關(guān)系。責(zé)任擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)成長(zhǎng),勇于挑戰(zhàn),言行必果是我們的價(jià)值觀。
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