1.負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維合同的談判及簽署，以及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)編制維護(hù)方案、維護(hù)報(bào)告、整改方案等，并定期匯總運(yùn)維報(bào)告，向部門負(fù)責(zé)人作工作情況反饋； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)人員的安全和技術(shù)培訓(xùn)，日常工作管理及考核； 5.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行安全質(zhì)量制度，開展安全日常管理，管理電站的運(yùn)維人員和設(shè)備安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)； 6.協(xié)調(diào)站內(nèi)人員進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)備故障。

任職要求：

1.28-35歲，本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)，能力突出者條件可適當(dāng)放寬； 2.變電站運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，需持有高壓特種作業(yè)證、有助理工程師證優(yōu)先； 3.具備一定的的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心及自學(xué)能力強(qiáng)，具備靈活的處事能力； 4.有駕齡且適應(yīng)出差。

薪資待遇：

1.購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮品、通訊補(bǔ)貼福利；
2.和諧熱情的企業(yè)文化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，良好的平臺通道；
3.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休，公司環(huán)境nice；
4.享有帶薪年假，助力自我提升的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會。