前言： 本人亞馬遜行業(yè)已經(jīng)從事8年，經(jīng)歷過完整的從小白到日出兩萬八千多單，也經(jīng)歷過從兩萬多單掉到一天兩三千單。更經(jīng)歷過多個(gè)bestseller，經(jīng)歷過別人一年惡搞幾十次歷程，再到重新從0到1的過程。所以我對(duì)于即將要選擇我們公司的同事有如下要求：
一. 良好的心態(tài)。 不因?yàn)橛唵味嗯c少而開心和失望。訂單多，我們要學(xué)會(huì)分析是什么原因?qū)е碌?。訂單少，同樣要學(xué)會(huì)分析少的原因。所以不能因?yàn)橛唵味喽靡馔危唵紊俣?。以平和的心態(tài)去面對(duì)，下一次才會(huì)做的更好。
二. 學(xué)會(huì)理解數(shù)據(jù)的本質(zhì)以及及時(shí)找到歸因。所有的數(shù)據(jù)都能正面或者側(cè)面反映出問題。 部分的運(yùn)營(yíng)錯(cuò)誤的把運(yùn)氣當(dāng)作實(shí)力的一部分，所以在做新的產(chǎn)品的時(shí)候，過于經(jīng)驗(yàn)主義，做新品往往就跪。
三. 求知欲，探索欲，以及挑戰(zhàn)欲。 求知是指遇到問題沒有理解透徹，能主動(dòng)找尋答案。 探索是指：敢于思考和嘗試新的思路。 挑戰(zhàn)是指遇到很困難的事情或者問題能夠下決心解決。
四. 樂于助人，樂于分享。個(gè)人覺得自己在輸出的同時(shí)是收獲最大的， 因?yàn)槲覀冃枰每b密的邏輯思維，以及數(shù)據(jù)模型去說服別人，如果別人反駁某些思路也就證明我們可能還存在部分問題。這也是在幫助自己成長(zhǎng)最迅速的方法。如果我們不分享，不幫助別人，那么我們獲取的經(jīng)驗(yàn)是狹窄的。
五. 有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，和危機(jī)意識(shí)。
六. 深入熟悉市場(chǎng)，深入熟悉產(chǎn)品，深入熟悉產(chǎn)品背后的目標(biāo)消費(fèi)者，具備銷售思維。銷售的思維是指：別人有需求，咱們的產(chǎn)品剛好滿足消費(fèi)者， 并不是強(qiáng)賣，強(qiáng)買。
公司優(yōu)勢(shì)：
1. 有完整的供應(yīng)鏈體系，以及供應(yīng)鏈配合度。大部分供應(yīng)商會(huì)主動(dòng)備安全庫(kù)存，殼料。在產(chǎn)品出了任何品質(zhì)問題，能第一時(shí)間分析，優(yōu)化升級(jí)。
2. 產(chǎn)品多為私模或者獨(dú)家銷售產(chǎn)品。有一定的市場(chǎng)差異性。
3. 有定期與不定期數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn)，頭腦風(fēng)暴。
4. 以解決問題為導(dǎo)向，所有都是對(duì)事不對(duì)人。
5. 各個(gè)部門人員都有。開發(fā)，設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)。
6. 表現(xiàn)優(yōu)秀的員工公司解決家庭養(yǎng)老問題，以及個(gè)人買房問題。
后語： 我是一個(gè)不相信運(yùn)氣的人，所以只能通過100%的努力去解決掉交給運(yùn)氣的部分,讓事情成功的概率增加。也同時(shí)希望我們真誠(chéng)的努力可以讓結(jié)果變得越來越好。誠(chéng)招天下有志之士！?。?歡迎大家指正，多向大家學(xué)習(xí)。 感謝?。?！