※雙休法休，不加班，帶薪培訓
※新人月薪6000~10000
※培訓期間無任務求，只看工作態(tài)度
※員工老帶新，無需外出
1.與有法律意向的客戶建立聯(lián)系
2.了解并分析客戶情況
3.只進行客戶的邀約、不需要你談判（不用看客戶臉色）

【薪資福利】薪資架構：純無責底薪+提成+獎金
1提成最高20%
2純無責保底3000～4500元＋提成＋獎金當天發(fā)，試用期提成不打折?。。?br>3.每個月業(yè)績達到可以額外休假，團建娛樂，帶薪年假：
4.晉升機制完善：電話專員-組長-總監(jiān)（每個職級普開條件非常明確，所有管理層均內部選拔)：