※雙休法休，不加班，帶薪培訓(xùn)
※新人月薪6000~10000
※培訓(xùn)期間無(wú)任務(wù)求，只看工作態(tài)度。
※員工老帶新，無(wú)需外出
1.與有法律意向的客戶建立聯(lián)系
2.了解并分析客戶情況
3.只進(jìn)行客戶的邀約、不需要你談判（不用看客戶臉色）

【薪資福利】薪資架構(gòu)：純無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金
1提成最高20%
2純無(wú)責(zé)保底3000～4500元＋提成＋獎(jiǎng)金當(dāng)天發(fā)，試用期提成不打折！?。?br>3.每個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到可以額外休假，團(tuán)建娛樂(lè)，帶薪年假：
4.晉升機(jī)制完善：電話專員-組長(zhǎng)-總監(jiān)（每個(gè)職級(jí)普開(kāi)條件非常明確，所有管理層均內(nèi)部選拔)：
職位福利：獎(jiǎng)金、團(tuán)建、業(yè)績(jī)好可以多放假