崗位職責(zé):

有建筑施工單位辦公室經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1. 負(fù)責(zé)辦公室行政、人資工作統(tǒng)籌管理；

2. 做好人力招聘、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜；

3. 協(xié)助總經(jīng)理日常工作事務(wù)，做好會(huì)議、文件、命令的上傳下達(dá)，督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落地執(zhí)行；

4. 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；

5. 協(xié)助上級(jí)為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

6. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作；

7. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、會(huì)議紀(jì)要管理、資產(chǎn)管理等工作；

8. 配合各部門做好各項(xiàng)外部服務(wù)工作；

9. 負(fù)責(zé)公司印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)的使用與維護(hù)；

10. 負(fù)責(zé)工程檔案資料的管理；

11. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

2、良好的形象氣質(zhì)及溝通能力，具有一定的商務(wù)禮儀，服務(wù)意識(shí)到位；

3、熟悉各類辦公軟件的操作，行政文件及材料的撰寫能力；

4、有3-5年建筑行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。