崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入職離職等工作的綜合管理
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、晉升、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理
3、做好員工考勤管理
4、協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、一年以上的人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力六大板塊
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的組織協(xié)調(diào)能力
崗位福利：
五險(xiǎn)、月休六天、帶薪年假、定期團(tuán)建、
公齡獎(jiǎng)、公司氛圍好、不加班?。。?/div>