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戶外行政保潔

3000-5000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

任職要求:

1.年齡:45歲以下;

2.學(xué)歷:中專及以上;

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有水電鉗工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證者優(yōu)先;

4.品行端正,身體健康,愛崗敬業(yè),無不良嗜好,能適應(yīng)戶外行政保潔工作需要。

個(gè)性要求:

1. 責(zé)任心強(qiáng):對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保廠區(qū)衛(wèi)生及垃圾場(chǎng)的正常運(yùn)作。

2. 耐心細(xì)致:在清掃衛(wèi)生時(shí)保持耐心,注重細(xì)節(jié),確保廠區(qū)道路干凈整潔。

3. 溝通能力強(qiáng):具備良好的溝通能力,能夠與不同車間、部門員工有效溝通,解決問題。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:樂于與團(tuán)隊(duì)成員合作,共同達(dá)成工作目標(biāo)。

5.適應(yīng)性強(qiáng):能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,保持積極的工作態(tài)度。

崗位技能:

1. 水電鉗工基礎(chǔ):具有水電鉗工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)歷,能夠獨(dú)立完成辦公樓內(nèi)簡(jiǎn)單的水電維修任務(wù),如下水道疏通、更換燈泡、修理水龍頭等。

2. 衛(wèi)生管理:熟悉衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),能夠按要求執(zhí)行廠區(qū)道路清潔標(biāo)準(zhǔn),確保廠區(qū)環(huán)境整潔。

3. 安全管理:了解公司安全管理規(guī)范,日常清掃中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。

4. 電腦操作:最好能使用基本的辦公軟件(如Word、Excel等)進(jìn)行日常文檔管理和數(shù)據(jù)記錄。

5. 問題解決能力:面對(duì)問題時(shí)能夠迅速分析原因,提出并實(shí)施解決方案。

崗位職責(zé):

1. 生活垃圾場(chǎng)管理:定期開放生活垃圾場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查各部門、車間垃圾中是否存在有價(jià)垃圾,溝通清運(yùn)單位及時(shí)清運(yùn)。

2. 廠區(qū)道路衛(wèi)生管理:負(fù)責(zé)廠區(qū)道路衛(wèi)生的清掃清潔,包括道路路面、垃圾箱、廣告牌等。

3. 水電維修:負(fù)責(zé)辦公樓及臨建辦公區(qū)的零星水電維修,如更換燈泡、開關(guān)、疏通下水道、修理簡(jiǎn)單電器等任務(wù)。

4. 安全管理:執(zhí)行公司的安全管理制度,進(jìn)行日常清潔安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。

5. 服務(wù):接受員工咨詢,耐心解答問題,處理員工投訴。

6.文檔管理:做好工作記錄,包括維修記錄、材料領(lǐng)用記錄、衛(wèi)生檢查記錄等,確保信息準(zhǔn)確無誤。

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工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古大全新能源有限公司

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內(nèi)蒙古大全新能源有限公司是新疆大全新能源股份有限公司投資建設(shè)的全資子公司,新疆大全新能源股份有限公司于2021年7月22日在上海證券交易所科創(chuàng)板上市。內(nèi)蒙古大全新能源有限公司于2021年10月25日成立,注冊(cè)資本100億元。經(jīng)營(yíng)范圍包括光伏設(shè)備及元器件銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;電子專用材料制造;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;非金屬礦物制品制造;電子專用材料銷售;光伏設(shè)備及元器件制造;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子專用材料研發(fā);太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù);合成材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);合成材料銷售;常用有色金屬冶煉;鐵合金冶煉;新材料技術(shù)研發(fā);金屬制品研發(fā);電力電子元器件制造;有色金屬合金銷售。全球大業(yè),百年大全。公司的發(fā)展離不開人,才用八方、智納百川,公司歡迎不同背景、不同地域、不同層次的人才在大全這個(gè)大舞臺(tái)撞擊、融合升華。不惟最好惟適用,不惟學(xué)歷惟績(jī)效。用業(yè)績(jī)來檢驗(yàn)人才,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”是保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展的基石。公司秉承著誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀,質(zhì)量第一,效益優(yōu)先的經(jīng)營(yíng)理念。完成為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為股東帶來回報(bào),為員工帶來發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造效益的企業(yè)使命。因項(xiàng)目建設(shè)需要,公司將招聘、培養(yǎng)更多的管理人才和技術(shù)專業(yè)人才,公司也將不拘一格吸納各類人才,并提供廣闊的空間。
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