崗位職責(zé):
1.組織和實(shí)施人才招聘流程，包括篩選、面試及評估候選人。根據(jù)公司需求開展招聘工作，為公司選拔合適人才，主要招聘K12銷售咨詢崗、教務(wù)崗、教師崗。
2.與團(tuán)隊合作，制定招聘策略和計劃。定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
3.管理招聘渠道，確保有效溝通和候選人體驗(yàn)。
4.協(xié)助組織公司內(nèi)部活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
5.接待來訪家長和學(xué)員，提供良好的第一印象。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2.能夠獨(dú)立管理招聘流程，有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.具有良好的組織和計劃能力，能夠有效地安排面試和入職事宜。
4.熟練使用招聘平臺/辦公軟件。
待遇：周一單休，底薪4-7k＋七項招聘獎金，多勞多得。