工作內(nèi)容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等工作。
- 負責公司員工關系維護，包括處理員工糾紛、協(xié)調(diào)員工關系、處理員工請假等。
- 協(xié)助公司領導處理其他人事問題。
職位要求：
薪資待遇： 試用期滿整二個月4000，實習期后4000/月+績效1500+銷售績效1200，轉(zhuǎn)正含五險+餐補
工作經(jīng)驗：不限 歡迎應屆畢業(yè)生 年齡：20-28周歲
工作時間: 上午：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 （單休）
- 熟悉人事管理流程，具備一定的人事管理經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和領導保持良好的溝通。
- 具備基本的財務知識，能夠熟練使用辦公軟件。
- 有責任心，對人事工作有濃厚的興趣，能夠適應工作中的壓力。